Ужесточена ответственность работодателей за невыполнение решения суда

12.09.2017Новости, Официальные новости • 70 Просмотров • Комментариев к записи Ужесточена ответственность работодателей за невыполнение решения суда нет

Теперь за неисполнение решения суда о восстановлении на работе должностные лица будут наказываться лишением свободы до 5 лет. Ранее за это предусматривалось наказание в виде исправительных работ до 3 лет.
Эти изменения следуют из Закона Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием института дознания».
Из перечня деяний, наказываемых по ст. 148 (нарушение права на труд) УК, исключается неисполнение решения суда о восстановлении на работе. По этой статье предусматривалось до 3 лет исправительных работ.
Теперь в связи с отсутствием отдельной оговорки в ст. 148 УК к таким правонарушениям применяется ст. 232 (неисполнение судебного акта) УК. Она предусматривает более строгие меры наказания. К должностным лицам – до 5 лет лишения свободы.
Статья 232 предусматривает два вида деяний: уклонение от исполнения судебного акта, обязывающего совершить определенные действия, либо воздержаться от их совершения, и воспрепятствование исполнению судебного акта.
Уклонение становится преступным только при его продолжении после применения административного взыскания по ст. 198 (неисполнение должником исполнительного документа) Кодекса об административной ответственности. А активное воспрепятствование исполнению – сразу наказывается в уголовном порядке.

ut.uz

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

« »