Правила нравственности и приличия

Утвержден на 45- заседании
Исполнительного Комитета Политического Совета
СДПУ «Адолат» 21 апреля 2014 года

 

Правила нравственности и приличия членов СДПУ «Адолат»

 

Статья 1. Общие правила:

1. Правила нравственности и приличия членов СДПУ «Адолат» (далее по тексту – «Правила») разработаны в целях определения общих духовно-нравственных принципов для членов партии, предотвращения в обществе и в партийной системе политической коррупции, соблюдения требований национального законодательства в трудовых отношениях и правах человека, предотвращения конфликтных ситуаций или достижения консенсуса между сторонами, разработан в целях установления правил, которые должны соблюдать партийные работники всех уровней.

2. Правила:

— правила поведения каждого члена партии в ходе трудовой и жизнедеятельности, среди членов общества;

— основные принципы профессиональной этики, которым должны следовать работники партии при выполнении своих должностных обязанностей;

— этику взаимных отношений с представителями организаций, деятельность которых изучается, с общественностью, коллегами и с сотрудниками всех уровней, осуществляющих деятельность в системе партии;

— определяет рекомендации по надлежащим действиям при конфликтных ситуациях и столкновении интересов сотрудников.

Статья 2. Сфера действия Правил:

1. Член партии в не зависимости от того, где и в какой должности он работает должен следовать принципам данных Правил.

2. Гражданин, принимаемый в члены партии должен ознакомиться с Правилами лично, а принимаемый на работу в партийную организацию гражданин,  должен в обязательном порядке заверить своей подписью то, что он ознакомлен с ними.

Статья 3. Принципы Правил:

1. Принцип соблюдения законов и программных документов партии.

Член партии должен быть предан нашей Родине, защищать ее интересы, неукоснительно соблюдать нормы Конституции Республики Узбекистан и ее законов, Устав и Программу партии, быть преданным своему профессиональному долгу, служить примером для остальных при выполнении своих должностных обязанностей и не допускать действий, порочащих имя партийного работника.

2. Принцип служения интересам общества.

Член партии свои отношения с другими политическими партиями, осуществляющими деятельность в стране, должен формировать на основе борьбы идей, практического диалога и принципа здоровой конкуренции.

К возникшему между интересами различных социальных групп конфликту сотрудник должен подходить с точки зрения действующего законодательства, принципа справедливости, духовно-нравственных ценностей.

3. Принцип самоконтроля.

Член партии во взаимоотношениях со своими коллегами должен быть искренним, вежливым, не должен допускать совершения действий, наносящих урон авторитету организации, в которой он трудится, должен вести себя подобающим образом в обществе.

Сотрудник партии должен осознанно, добровольно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, уважать и быть в адекватном отношении ко всем государственным и общественным институтам, поддерживать имидж партии и всегда содействовать укреплению ее статуса.

4. Принцип уважения личности.

Член партии должен уважать честь и достоинство гражданина, его авторитет в обществе, содействовать сохранению социально-правового равенства.

Член партии не должен допускать дискриминацию граждан, независимо от их пола, расы, нации, религии или политических взглядов.

5. Соблюдение общих нравственных принципов.

Член партии в своей деятельности должен соблюдать принципы гуманизма, социальной справедливости, уважения прав человека.

Честность и бескорыстность – это необходимые условия трудовой деятельности работника партии.

Член партии при выполнении своих должностных обязанностей должен соблюдать человеческие и профессиональные этические нормы, должен быть рассудительным при принятии решений и выводов, следовать Уставу и Программе партии, добросовестно выполнять свою работу. Должен помнить, что только проверенная и основанная на надежных источниках информация может служить основанием для получения выводов.

Постоянное стремление к совершенству, повышение профессиональных навыков и квалификации, активное участие в качестве члена партии в социально-экономической жизни, активное участие в политической жизни,  получение новых современных знаний являются духовным долгом и профессиональной обязанностью члена партии.

Член партии должен всесторонне содействовать формированию положительного имиджа партии, не допускать совершения каких-либо действий, наносящих урон авторитету партии, активно участвовать в повышении ее авторитета.

Статья 4. Этика взаимоотношений между вышестоящими и нижестоящими организациями в системе партии:

1. Во взаимоотношениях между вышестоящими и нижестоящими организациями не должно допускаться нарушение законных прав и интересов, а также необходимо строгое соблюдение Устава и Программы партии, своих должностных обязанностей и данных Правил.

2. Сотрудник партийной организации должен быть объективным и при изучении деятельности нижестоящих партийных организаций не должен выходить за рамки своих полномочий.

3. Сотрудник вышестоящей партийной организации не должен вступать в отношения, которые могут нанести вред авторитету или деятельности руководства и сотрудников нижестоящей партийной организации.

4. Сотрудник партии не вправе использовать информацию, которой он располагает в силу своего официального статуса и в ходе своей деятельности, в личных целях или на пути интересов третьей стороны, не вправе разглашать и распространять секретную информацию и документы.

5. Члены партии должны негативно (с отвращением) относится к коррупции и в своей деятельности не позволять случаи взяточничества и подобной заинтересованности, нелегальных вознаграждений и подарков.

В случае получения подарков в ходе проводимых торжеств, встреч и прочих мероприятий, данные подарки должны быть переданы партии.

6.В ходе руководящей деятельности члены партии в процессе выбора и назначения своих сотрудников и в их поощрении независимо от  национальности, языка, социального происхождения, цвета кожи, пола и других признаков, соблюдая принципы социальной справедливости не должны допускать местничества, родственных связей, личных знакомств, просьб и интересов.

В партийных организациях не допускаются такие явления, как создание различных внутрипартийных группировок, противостояние законной деятельности руководящих органов партии.

Работа по выбору и освобождению от должности руководителей партии проводятся в установленном в Уставе порядке.

7.Руководители партийных организаций несут личную ответственность за приём сотрудников на работу в партийные организации, за организацию партийной деятельности в соответствии с Уставом, а также за обеспечение прозрачности в финансовой деятельности партии.

8. Если на сотрудника оказывается давление, с целью принуждения его принять незаконные решения и сам сотрудник не в силах независимо противостоять данному воздействию, он должен сообщить об этом инциденте непосредственно своему руководству и руководителю партии или председателю Комиссии по вопросам нравственности и приличия.

Статья 5. Этика взаимоотношений между сотрудниками:

1. Члены партии должны содействовать установлению деловых отношений в коллективе. Их взаимное конструктивное сотрудничество является основой эффективности деятельности партии.

2. Сотрудник, имеющий организационно-управленческие полномочия в отличие от других сотрудников, должен быть для них примером профессионального мастерства, порядочности, образцом заботы и внимания к людям, должен содействовать формированию здоровой духовной атмосферы, служащей эффективной работе коллектива.

Статья 6. Этика взаимоотношений между членами партии:

1. Члены партии во взаимных отношениях должны уважать права и свободы друг друга, честь и достоинство, уважать авторитет в работе, содействовать сохранению социально-правового равенства, при непосредственном участии в представительных органах государственной власти должны опираться на такие высокие нравственные критерии нашего народа, как «Уважение к старшим, почтение младшего», взаимного сотрудничества и сплоченности.

2. Члены партии не должны допускать действий, наносящих урон авторитету партии или препятствующих реализации ее программных целей и задач, а также должны воздерживаться от несоблюдения приведенных в данных Правилах других норм.

Статья 7. Порядок разрешения конфликтных ситуаций:

1.Сотрудник при выполнении своих должностных обязанностей может столкнуться с  несправедливым давлением со стороны руководства, просьбами и требованиями, психологическим давлением и другими видами воздействия, при аналогичных противоречивых обстоятельствах сотрудник должен вести себя сдержанно и достойно, а также воздерживаться от несоблюдения других норм, предусмотренных данными Правилами.

2. Сотрудник партии должен ограждать себя от обстоятельств, которые могут нанести урон его авторитету или должности.

3. Сотрудник партии в случае невозможности ограждения себя от конфликтной ситуации, должен обсудить это непосредственно с руководителем.

4. Председатель партии и другие руководители должны своевременно принимать меры по предотвращению и недопущению возможных конфликтов.

Статья 8. Ответственность за нарушение Правила:

1. Член партии должен действовать в соответствии с данными Правилами, ознакомиться с внесенными в него изменениями и принимать необходимые меры по выполнению его требований.

2. Анализировать и оценивать соблюдение членом и сотрудником партии нравственных норм – обязательных при их представлении к определенной должности или наградам, проведении аттестации, квалификационных экзаменов, назначении сотрудника на другую должность, с обязательной  подготовкой характеристики или рекомендации.

3. За нарушение нравственных норм член партии несет моральную ответственность перед трудовым коллективом, комиссией по вопросам Нравственности и приличия и своей совестью.

В случае нарушения сотрудником партии приведенных в данных Правилах и других общепризнанных нравственных норм, он привлекается к дисциплинарной ответственности вплоть до отмены трудового договора.

4. Вопрос о нарушении сотрудником данных Правил по рекомендации Комиссии рассматривается на общем собрании профсоюза партии.

Статья 9. Срок действия Правила и внесение в него изменений (дополнений).

Со дня принятия Правила, они бессрочно действуют во всех звеньях партии.

Решение о внесении изменений и дополнений в Правила в установленном порядке принимаются на заседании Исполнительного Комитета Политического Совета партии.